Adviseur mens & organisatie (M&O)

28 - 32 uur per week | €3.824 - €5.624| sluitingsdatum 11 augustus 2026

Mensgericht, betrokken, sociaal en met oog voor ontwikkeling en vrijheid binnen duidelijke kaders, zo werken we samen. In Wageningen geloven we dat medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we in een werkomgeving waarin mensen gezond, met plezier en vanuit hun eigen kracht kunnen werken. We stimuleren ontwikkeling, vakmanschap en samenwerking, zodat medewerkers kunnen meebewegen met veranderingen in hun werk, onze organisatie en de samenleving. Zo bouwen we samen aan een fitte organisatie: een organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en een organisatie die wendbaar genoeg is om onze ambities waar te maken. 

Wat ga je doen? 

Als adviseur Mens & Organisatie speel je hierin een belangrijke rol. Je bent een vertrouwde adviseur voor leidinggevenden en ook medewerkers en ondersteunt hen bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van mens, team en organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. 

Je staat dicht bij de praktijk en hebt gevoel voor wat er leeft binnen teams. Leidinggevenden weten je te vinden voor advies over personele vraagstukken, teamdynamiek en complexe situaties. Je luistert, stelt de juiste vragen en helpt hen om afgewogen keuzes te maken die recht doen aan zowel de medewerker als de organisatie. Tegelijkertijd kijk je verder dan de individuele casus. De signalen die je opvangt, vertaal je naar verbetervoorstellen voor beleid, processen en samenwerking. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. 

In deze functie adviseer en begeleid je leidinggevenden bij uiteenlopende vraagstukken rondom medewerkers, waaronder personele en rechtspositionele vraagstukken, werving en selectie, mobiliteit, functioneren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarnaast adviseer je over formatie- en bezettingsvraagstukken, zowel op de korte als de lange termijn, inclusief de inzet van externe inhuur. 

Je signaleert knelpunten in M&O-processen, instrumenten en beleid en doet voorstellen om deze verder te verbeteren, je initieert ook innovatie. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van M&O-beleid en instrumenten op thema's als duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen, vitaliteit, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, e-HRM en procesverbetering. Daarmee werk je samen met collega's aan een organisatie waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen en waarin gezonde en veilige werkomstandigheden vanzelfsprekend zijn. 

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op alle niveaus binnen de organisatie. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je wanneer je adviseert, wanneer je spiegelt en wanneer je juist naast een leidinggevende gaat staan om samen tot een passende oplossing te komen. Daarbij houd je steeds oog voor zowel de menselijke kant als de organisatiedoelen. 

Je werkt nauw samen met collega's binnen het M&O-team en met andere afdelingen, zoals Finance & Control en Organisatieadvies. Samen zorgen jullie voor een professionele, toegankelijke en toekomstgerichte dienstverlening en bouwen jullie verder aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun bijdrage leveren. 

Werken bij gemeente Wageningen 

Werken voor de gemeente Wageningen betekent werken voor een stad met karakter. Een stad waar vrijheid voelbaar is, waar mensen naar elkaar omkijken en waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Onze organisatie is compact en betrokken. Daardoor kennen collega’s elkaar en werken we makkelijk samen over teams en afdelingen heen. We geven professionals vertrouwen en ruimte om hun werk op hun eigen manier goed te doen. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zichzelf kunnen zijn en met plezier samenwerken aan de toekomst van Wageningen. 

Je gaat werken in het team Mens & Organisatie: een hechte club van 12 collega's met uiteenlopende expertises op het gebied van HR, personeels- en salarisadministratie, verzuim en inzetbaarheid, recruitment en arbeidsrecht. We werken hard, staan klaar voor onze collega's binnen de organisatie en denken graag mee over de uitdagingen van morgen. Tegelijkertijd houden we van een goede dosis humor, een gezellig uitje en een fijne werksfeer. Dankzij de sterke onderlinge band en het beperkte verloop is ons team vertrouwd, betrokken en stabiel. 

Wie ben jij?