Talentpool

  • Wageningen, Nederland

Talentpool

Ben jij nieuwsgierig naar wat de gemeente Wageningen biedt aan mogelijkheden? Wil jij als één van de eersten op de hoogte gehouden worden van nieuw gepubliceerde vacatures van de gemeente Wageningen? Lees dan gauw verder!

Werken bij gemeente Wageningen is kiezen voor een baan waarbij jij maatschappelijke impact kunt maken. Je doet dit in een omgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. Bij gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal. Ons schitterende stadhuis draagt hieraan bij: het is open, licht, inspireert en in heel het gebouw zie je duurzaamheid terugkomen. Je krijgt ruimte om te innoveren en je kan meebouwen aan een organisatie die werkt met zelforganiserende teams. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Je werktijden zijn flexibel met de mogelijkheid thuis te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

 
Van kapitein op de veerpont tot opgaveleider klimaatneutrale stad. Van medewerker burgerzaken tot financieel adviseur: de diversiteit aan functies is bijzonder groot bij Gemeente Wageningen. Van specialist tot generalist, van introvert tot extravert, van ervaring in het bedrijfsleven tot ervaring bij de overheid, van schoolverlater tot 60+er, van MBO-er tot WO-er en van activistisch tot conservatief: je bent welkom bij Gemeente Wageningen.
 

Om te werken bij en voor Wageningen is overheidservaring geen eis. Voor de meeste vacatures geldt wel dat een bepaalde achtergrond qua werkervaring of opleidingen wenselijk danwel noodzakelijk is. Meestal op het gebied van: Ruimtelijke ordening, Sociaal domein, Veiligheid en Handhaving, Management, Civiele techniek, Inkoop en contractmanagement, Finance, Secretarieel, Juridisch en IT.

Hoe werkt de talentpool?

  • Via de solliciteren knop kan je je cv of de url naar je LinkedIn profiel toevoegen.
  • In het formulier kan je aangeven waar je naar op zoek bent.
  • Onze recruiter zal vervolgens jouw gegevens bekijken en deze aanhouden tegen de lopende vacatures danwel vacatures die we nog verwachten.
  • Als er veel aanknopingspunten zijn met lopende vacatures dan neemt de recruiter mogelijk direct contact met je op voor een kennismakingsgesprek
  • Of hij voegt je toe aan onze talentpool (digitale kaartenbak). Je ontvangt dan een uitnodiging om toestemming te geven om je gegevens te mogen bewaren voor 1 jaar.
  • We voegen standaard iedereen toe aan onze vacature nieuwsbrief. (Afmelden is heel simpel).

Let op: in het formulier kan je zelf kiezen wat je wel of niet invult of toevoegt als bijlage. Zo kan je kiezen tussen een CV uploaden of alleen een link naar je LinkedIn profiel. Alleen je naam, telefoonnummer en email-adres zijn verplichte velden.

 

 

 

Solliciteren
Publicatiedatum
21-11-2023
Deel deze baan